ТОНКОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА (№5 февраль 2015 г.)

Многие соискатели, имея за плечами достаточный опыт работы и обладая всеми необходимыми для вакантной должности знаниями и навыками, во время окончательного собеседования вдруг получают отказ. Почему наниматели иногда не берут высококлассных специалистов и как себя вести в такой ситуации?

 

Чаще всего неожиданный отказ в приеме на работу может быть связан с незапланированными изменениями в организации: сократили штат, вернулся предыдущий сотрудник, приостановили проект, для которого нанимались новые работники, и т.п.

 

На втором месте стоит ситуация, когда претендентов на данное место было слишком много и рекрутеры отобрали лучших из лучших.

 

И самое обидное - это когда кандидат обладает избыточной квалификацией и его опыта и знаний слишком много для предложенной вакансии.

 

Кроме того, специалиста могут не взять в команду из-за таких не слишком существенных деталей, как неправильно оформленные документы или отсутствие рекомендаций.

 

Нельзя упускать из виду и человеческий фактор, когда претендент просто не понравился кадровикам манерой поведения, стилем одежды и т.д.


В чем бы ни крылись причины отказа, соискатели должны помнить, что по закону потенциальный работодатель обязан объяснить, почему не хочет предоставлять свободное место. Да, большинство нанимателей игнорируют эту процедуру, не желая говорить людям правду в лицо. Однако теряться в догадках, почему решение о трудоустройстве принято не в вашу пользу, тоже не стоит. В такой ситуации лучше всего связаться с менеджером по подбору персонала и поинтересоваться (разумеется, в вежливой форме), чем именно ваша персона не устроила нанимателя. Акцент стоит делать на том, что хотелось бы услышать мнение о себе со стороны и исправить возможные недочеты, пояснив, что это важно для дальнейшего трудоустройства. Какие бы недостатки (а может, наоборот, преимущества) ни отметил рекрутер, обязательно обратите на них внимание. Если необходимо, подкорректируйте резюме. Если дело касается стиля одежды, смените имидж. А если вся загвоздка в избыточном профессионализме, ищите место, соответствующее вашим знаниям и опыту. Удачи!

 

Подготовила Виктория ВЫТУЛЕВА

Коллаж Светланы ЛАЛЕТИНОЙ

Image 11885

Image 11694

ФОТО НЕДЕЛИ

Мы помним, мы гордимся!

ЗВАНЫЙ ГОСТЬ

Аркадий Инин (№15 май 2015 г.)

СВЕЖИЙ ВЫПУСК

Image 11846

ОПРОС

На покупке каких продуктов вы в первую очередь экономите?

Проголосовало: 131

0%: Молочных
 
32%: Мясо, рыба
 
11%: Овощи, фрукты
 
38%: Кондитерские изделия
 
16%: Ни на чем не экономлю
 

Image 8738

Image 7836

Image 7837

Image 4908

Image 11822

Image 11768

Image 11823


Свои ребята

Image 1898

Image 6452