… С ЧИСТОГО ЛИСТА (№4 февраль 2015 г.)

Для кадровиков крупных компаний безупречная репутация претендентов превыше всего. Поэтому они рассматривают трудовые книжки соискателей чуть ли не под микроскопом. Что делать тем специалистам, у кого есть записи об увольнении с пре­дыдущей работы по статье и что говорить на собеседовании? Давайте обсудим.

 

Одни сотрудники удостаиваются плохой “отметки” в трудовой за систематические опоздания, несоблюдение техники безопасности или за нанесение компании материального ущерба. Другие, что самое обидное, просто не пришлись ко двору. Если первый вариант ваш, на собеседовании лучше всего объяснить рекрутеру, что полностью признаете свою вину. Скажите, что извлекли урок из данной ошибки, искренне раскаиваетесь и на новом месте приложите максимум усилий, чтобы история не повторилась. Если уволили за растрату - это произошло исключительно из-за невнимательности, вы поработали над собой, стали более щепетильны к деталям, если за опоздания - новый офис находится рядом с домом, никаких проблем с дорогой у вас не возникнет и тому подобное.

 

Если же вас вынудили уйти по не зависящим от вас обстоятельствам, можно сослаться на то, что просто не нашли общего языка с руководителем или на плохие личные взаимоотношения, связанные с некорректными действиями работодателя (например, нарушения трудового законодательства). Однако будьте аккуратны, последний вариант подходит только в случае общеизвестной негативной репутации вашего бывшего шефа. Если наниматель все же сомневается в вашей кандидатуре, предложите взять вас на испытательный срок, чтобы убедиться в вашей профпригодности.

 

Стоит ли “терять” трудовую и начинать деятельность “с чистого листа” (а именно так, кстати, и поступают некоторые соискатели) - дело сугубо личное. Но учтите: менеджеры по подбору персонала нередко обзванивают прежних работодателей и интересуются характеристиками новичков. Так что обман, скорее всего, вскроется.

 

Ни в коем случае не указывайте причину увольнения в резюме и не сообщайте об этом нанимателю в телефонном разговоре. Объяснения стоит давать только в том случае, если вас спросят об этом напрямую.

 

Подготовила Виктория ВЫТУЛЕВА

Коллаж Светланы ЛАЛЕТИНОЙ

Image 11885

Image 11694

ФОТО НЕДЕЛИ

Мы помним, мы гордимся!

ЗВАНЫЙ ГОСТЬ

Аркадий Инин (№15 май 2015 г.)

СВЕЖИЙ ВЫПУСК

Image 11846

ОПРОС

На покупке каких продуктов вы в первую очередь экономите?

Проголосовало: 131

0%: Молочных
 
32%: Мясо, рыба
 
11%: Овощи, фрукты
 
38%: Кондитерские изделия
 
16%: Ни на чем не экономлю
 

Image 8738

Image 7836

Image 7837

Image 4908

Image 11822

Image 11768

Image 11823


Свои ребята

Image 1898

Image 6452